Отказ от вакцинации может привести к отстранению от работы на период эпидемии без сохранения зарплаты, но увольнения в таких случаях Трудовым кодексом РФ не предусмотрено, заявил глава Минтруда Антон Котяков соощает PRIMPRESS.
По его словам, законным основанием для таких действий в каждом из регионов России является наличие постановления санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, если таковое было выпущено.
Кроме того, главные санитарные врачи субъектов должны принять решение о проведении профилактических прививок. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников вакцинация становится обязательной.
При этом в регионах могут отличаться механизмы борьбы с распространением коронавируса.
