Минтруд напомнил граждан о том, в каких случаях можно получить компенсацию за отпуск. Любой работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не используется, то можно получить денежную компенсацию, сообщает PRIMPRESS.
Компенсацию в денежном эквиваленте можно получить в нескольких случаях:
- При увольнении за все дни отпуска, которые не были использованы
- Если ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 дней, то излишние дни можно компенсировать деньгами
Бывают случаи, когда работнику по закону предоставляется полный срок отпуска. Это категория будущих мам и несовершеннолетних работников. А также сотрудников, которые работают во вредных или опасных условиях. Однако если эти работники увольняются, то они также имеют право на компенсацию неиспользованного отпуска.
