Новую разовую денежную выплату должны получить большинство российских граждан. Такую возможность для своих сотрудников должны предусмотреть работодатели. Компаниям нужно оформлять своим работникам премии за прохождение процедуры вакцинации от коронавируса. Об этом рассказали юристы, сообщает PRIMPRESS.
Механизм обязательной вакцинации от коронавируса сейчас по-прежнему действует во многих российских регионах. Несмотря на то что работает он в основном только в отношении определенных профессий и сфер, работающие граждане активно вакцинируются сами по себе.
Специалисты считают, что в регионах, где власти обязали организации провести вакцинацию от COVID-19, работодатели должны поощрить своих сотрудников. Например, назначить им разовую премию за прививку от коронавируса.
Размер такой выплаты может составить пять или три тысячи рублей. Здесь все зависит от возможности самой компании. «Премируйте сотрудников, которые прошли вакцинацию», – призывают юристы.
При этом такая выплата не должна входить в общую систему оплаты труда. То есть для ее оформления не нужно вносить изменения в трудовой договор или внутренний акт организации. Для этого достаточно издать отдельный приказ о введении премии за прохождение процедуры вакцинации сотрудниками и назначить сумму.
Также важно указать в документе условия самой выплаты такой премии. Например, сотрудник должен представить работодателю сертификат о прививке или показать сформированный на госуслугах код. «Если вакцина двухкомпонентная, можно добавить условие, что премия за вакцинацию от коронавируса полагается после получения второго компонента», – добавляют специалисты.
Читайте также:
