Работающих россиян предупреждают: согласование графика отпусков происходит не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Работодатель может перенести отпуск работнику из-за временной нетрудоспособности и несвоевременного расчета отпускных. Перенести отпуск можно и по соглашению сторон.
«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т. п.)», – пояснили в пресс-службе Роструда.
Работодатель тоже может изменить время отпуска работника, но лишь с согласия последнего и только при наличии веских оснований. Такое случается, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может негативно сказаться на нормальном ходе работы предприятия.
