Руководитель HR службы Юридической группы Светлана Краснянская заявила, что при планировании отпуска люди действуют исходя из интересов, сообщает PRIMPRESS.
Юрист объяснила, что ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывается с учетом среднего дневного заработка россиян. Однако размер оплаты рабочих дней превышает «стоимость» выходных. Также уменьшает размер выплаты на отдыхе нахождение на больничном или в командировке.
Краснянская назвала способ получить больше отпускных и посоветовала брать отдых в месяцы с максимальным числом рабочих дней. В 2023 году ими станут март, август и октябрь. Для того чтобы сделать отпуск более продолжительным, следует обратить внимание на дни: праздничные в него не входят, поэтому отдых продлевают на их число.
Если работодатель не обладает внутренними правилами оформления отпуска, то сотрудник имеет право взять его с любого дня недели и на любое количество дней. При этом одна из частей отпуска в году должна длиться минимум 14 дней.
