В Приморье сохраняется дефицит кадров, сообщает PRIMPRESS. К такому выводу пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru, изучив ситуацию на региональном рынке труда за октябрь текущего года.
В Приморье конкуренция составляет 2,8 резюме на вакансию при норме от 4,0 до 7,9. Однако в 2024 году это является самым близким к норме показателем. Для сравнения: на одну вакансию в январе приходилось лишь 2,5 резюме. За последний месяц работодатели разместили почти 17 тысяч вакансий. Этот показатель оказался на 15 % больше, чем было в октябре 2023 года. Соискатели же создали или обновили 47 тысяч резюме, что на 39 % больше динамики прошлого года.
Медиана предлагаемой зарплаты в Приморье по итогам октября оказалась выше ожидаемой — 80 против 70 тысяч рублей.
«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал — тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Ранее сообщалось о том, на каких специалистов в Приморье стремительно растет спрос.
