В Приморье за пять лет количество вакансий с «удаленкой» выросло в четыре раза, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на исследования онлайн–платформы по поиску работы и персонала hh.ru.
В Приморском крае с января по ноябрь текущего года было открыто 4 213 вакансий с удаленным режимом работы. Их количество за прошедшие пять лет выросло в 4,5 раза (по сравнению с аналогичным периодом 2019 года). В этом году Приморье среди всех дальневосточных регионов сохраняет лидерство по числу предложений «удаленки»: здесь была открыта почти треть (30 %) от всех подобных вакансий в Дальневосточном ФО.
При этом в общей массе вакансий в Приморье доля предложений с «работой из дома» не так велика: речь идет о 3,8 %.
Больше всего шансов найти работу вне офиса по итогам октября есть у специалистов из сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» — удаленную занятость предполагает почти треть от всех вакансий в данной профессиональной области (29 %). Чуть меньше — 28 % вакансий — предусматривает удаленный режим работы для сотрудников сферы страхования. ИТ-специалисты оказались на третьем месте (15 %).
Кроме того, такой режим работы готовы предложить специалистам из сфер «Маркетинг, реклама, PR» (13 %), «Управление персоналом, тренинги» (11 %), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Финансы, бухгалтерия» (9 %), «Наука, образование» (7 %).
«За последние пять лет количество вакансий, предполагающих удаленный формат занятости, выросло в России в 7,6 раза. Расширился и спектр специализаций, для которых он доступен. Например, в 2019 году насчитывалось чуть больше сотни вакансий для врачей, допускающих удаленный формат работы, а в 2024 году, когда стала популярна услуга телемедицины, количество таких вакансий увеличилось в двенадцать раз», — прокомментировала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Читайте также:
