К концу года приморцы стали чаще искать работу, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на данные исследования онлайн-ресурса по поиску работы и сотрудников hh.ru.
В Приморье соотношение спроса и предложения по итогам ноября зафиксировано на уровне три резюме на вакансию. Данный показатель является максимальным в 2024 году (для рынка труда здоровым считается диапазон 4,0-7,9 резюме на вакансию). Индекс вырос на +0,6 п.п. (с 2,4 резюме на вакансию в ноябре 2023) по сравнению с показателями аналогичного месяца прошлого года. В регионе несмотря на положительный тренд, пока сохраняется кадровый дефицит.
В целом по стране также отмечается рост индекса: соотношение спроса и предложения в ноябре находится на уровне 4,2 резюме на вакансию, что соответствует границам нормы, а рост составил +0,8 п.п. (с 3,4 резюме на вакансию в ноябре 2023).
«Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Приморье за одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме вырос на 29% к прошлому, и даже превышает динамику вакансий (она составила +22% год к году)», - комментирует директор hh.ru Дальний Восток, Ксения Аверина.
Динамика hh. индекса* 2023 – 2024, Приморский край
*hh. индекс считается через соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий, норма – 4,0-7,9 резюме на вакансию
Однако по ряду направлений в Приморье, несмотря на улучшение показателей соотношения спроса и предложения, сохраняется выраженный дефицит кадров: «Розничная торговля» (1,4), «Медицина, фармацевтика» (1,9), «Производство, сервисное обслуживание», «Рабочий персонал» (по 2,0), «Сельское хозяйство» (2,3), «Строительство, недвижимость» (2,3), «Добыча сырья» и «Продажи, обслуживание клиентов» (по 2,5).
Читайте также:
