Почему всё больше компаний переходят на комплексные зарплатные проекты? Ответ прост: это экономит время, снижает риски ошибок и открывает доступ к дополнительным сервисам. ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» предоставляет юридическим лицам возможность подключения к зарплатному проекту — инструменту для организации выплат заработной платы сотрудникам.
Почему это важно для бизнеса?
В условиях, когда каждая статья расходов требует тщательного анализа, зарплатный проект Примсоцбанка позволяет:
· исключить комиссии за перечисление зарплат — все переводы на счета сотрудников осуществляются бесплатно;
· сэкономить на обслуживании персонала — выпуск и обслуживание карт, включая СМС‑информирование, не требуют оплаты.
Для компаний это не просто удобство, а реальный инструмент снижения операционных затрат без потери качества сервиса.
Преимущества для сотрудников
Участники проекта получают следующие возможности:
· ежемесячный выбор пяти категорий для начисления кэшбэка;
· повышенный кэшбэк в день рождения сотрудника и за два дня до этой даты;
· зачисление кэшбэка на счёт в рублях;
· получение до 20 % в виде бонусных рублей за онлайн‑покупки у партнёров (при переходе в магазин через приложение «Примсоцбанк»);
· скидка 2 % по программам потребительского кредитования (для сотрудников, получающих зарплату на карты банка);
· бесплатная оплата жилищно‑коммунальных услуг.
В 2025 году спрос на зарплатные проекты вырос на 18 % по сравнению с предыдущим годом (данные аналитического центра «Финмаркет»). Компании всё чаще рассматривают такие решения как: повышение лояльности персонала, сокращение издержек на расчётно‑кассовое обслуживание и интеграция цифровых инструментов в HR‑процессы организации.
«Зарплатный проект — это не просто переводы зарплат. Это комплексный инструмент, который помогает бизнесу оптимизировать процессы, а сотрудникам — получать дополнительные выгоды в повседневной жизни», — отмечает начальник Отдела по работе с зарплатными проектами ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» Максим Сордонов.
Как подключиться?
Чтобы перевести компанию на зарплатный проект Примсоцбанка, достаточно:
1. Оставить заявку на сайте банка или в ближайшем отделении.
2. Согласовать условия и пакет документов.
3. Получить консультацию менеджера по вопросам интеграции с учётной системой компании.
Информация предоставлена ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». Генеральная лицензия ЦБ РФ № 2733 от 21.08.2015. Подробности — на официальном сайте или по телефону горячей линии 8 800 350‑42‑02.
ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». Генеральная лицензия ЦБ РФ № 2733. Реклама. ИНН 2539013067 erid:2VfnxvNUKW1
