Многие уверены, что звание «Ветеран труда» дают только с орденами и полвека стажа. На самом деле во многих регионах оформить регионального ветерана труда можно без высоких наград и при сравнительно скромном стаже — главное, знать местные правила.
Федеральный и региональный ветеран труда — это разное
Есть два статуса: федеральный и региональный.
Федеральный «Ветеран труда» почти всегда требует госнаград или почётных званий плюс большого стажа. А вот региональный статус устанавливается законами субъекта РФ: где‑то достаточно 30–35 лет стажа и нескольких десятилетий работы в данном регионе, иногда — без каких‑либо орденов.
Когда небольшого стажа уже достаточно
Во многих регионах минимальный стаж для регионального ветерана ниже, чем принято думать.
Часто учитывают:
общий трудовой стаж (например, 30 лет для женщин и 35 — для мужчин);
стаж работы именно в данном субъекте РФ;
льготные периоды — «север», бюджетная сфера, вредные условия.
Иногда вместо наград подходят региональные грамоты, звания «Ветеран труда» субъекта, ведомственные поощрения — у многих они уже есть, но люди не используют их.
Как узнать условия именно в вашем регионе
Нужно открыть закон вашего субъекта РФ о «Ветеранах труда» и мерах соцподдержки.
Там прописано:
сколько лет стажа требуется;
нужен ли стаж именно в регионе;
какие награды и грамоты принимаются.
Уточнить свои шансы можно в соцзащите или МФЦ: специалисты подскажут, хватает ли уже стажа и документов.
Какие документы обычно понадобятся
Чаще всего нужны: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, при необходимости — архивные справки и документы о наградах или грамотах.
Если часть стажа не отражена в трудовой (колхозы, служба, подработки по договорам), придётся собрать подтверждения из архивов и организаций.
Часто до льгот и ежемесячной доплаты пенсионера отделяет только одно действие — подать заявление на присвоение звания.
Читайте также:
