Число вакансий с телемедициной в Приморском крае за прошедшие пять лет выросло в 11 раз. Всего за 2025 год, по данным рекрутинговой платформы hh.ru, в стране было открыто 3,5 тысяч вакансий в телемедицине, сообщает PRIMPRESS.
Подавляющее число вакансий в телемедицине – 95% — предлагают работу врачам, которые стабильно входят в тройку наиболее дефицитных специалистов. На данный момент на одну вакансию для них в Приморском крае приходится лишь 1,2 резюме потенциальных кандидатов. Это катастрофически ниже нормального соотношения спроса и предложения на рынке труда (минимальные значения нормы – 4,0 резюме на вакансию).
Медиана предлагаемой зарплаты в местных вакансиях составила в прошедшем году в Приморском крае 110 000 рублей. В большинстве регионов ДФО медианные значения выше общероссийских показателей – 93 300 рублей.
Стараясь привлечь кандидатов, компании делают в вакансиях с телемедициной упор на свободный график — врач сам выбирает часы консультаций, некоторые гарантируют выплату оклада даже без обращений пациентов, а также обещают премии, гибкий график, который позволяет совмещать удалённую работу с основной, поддержку медицинских лидеров и сопровождение на старте, а крупные игроки предлагают бесплатное обучение по доказательной медицине. Довольно часто работодатели предлагают в телемедицинских вакансиях совместительство, то есть занятость в режиме подработки. Среди требуемых профессиональных навыков преобладают работа с медицинской документацией, консультирование, лечебная деятельность, терапия. Высоки ожидания компаний и в части «мягких» навыков, особенно большой спрос на качественное межличностное общение, грамотную речь, обучение и развитие, ответственность, работу с большим объемом информации и организаторские навыки. Кроме того, потребуются базовые цифровые компетенции – уверенная работа на ПК и готовность к удалённой занятости.
