Работодатели во Владивостоке всё активнее расширяют так называемые компенсационные пакеты для сотрудников. Помимо зарплаты компании предлагают дополнительные льготы — от обучения за счёт предприятия до медицинской поддержки и бонусов для отдыха, сообщает PRIMPRESS.
Опрос, проведённый сервисом SuperJob, показал, что самой распространённой частью соцпакета остаётся корпоративное обучение. Его оплачивают 54% компаний — фактически это уже становится стандартом рынка труда.
На втором месте по популярности оказались подарки к праздникам и корпоративные мероприятия. Такие бонусы предлагают 44% работодателей. Почти столько же компаний — 43% — готовы оказывать сотрудникам материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
Дополнительные компенсации, связанные с повседневными расходами, также встречаются всё чаще. Так, 28% работодателей оплачивают сотрудникам мобильную связь и интернет. Ещё 21% компаний включают в соцпакет добровольное медицинское страхование.
Отдельные элементы «здорового» пакета становятся всё заметнее. Около 14% организаций компенсируют занятия спортом и фитнесом, 13% предоставляют дополнительные дни к отпуску, а 9% — льготные путёвки для отдыха.
Реже встречаются, но постепенно набирают популярность услуги психологической и консультационной поддержки. По данным исследования, 7% работодателей оплачивают консультации корпоративных психологов, юристов и финансовых специалистов.
Читайте также:
