Новости о карантине и нерабочих днях сначала взбудоражили работающее население России, а потом заставили задуматься. Действительно ли начальник отправит домой на неделю? Вдруг заставят работать во время карантина?
При этом очевидно, что не все хотят отправлять работников на карантин и платить им заработную плату. В таком случае стоит задуматься, не ущемляются ли ваши права. Инструкция от PRIMPRESS поможет понять, должны ли вы работать в такое сложное время и объяснит, как наказать жадного работодателя.
Определить, положен ли вам карантин
Сначала нужно понять, должны ли вы уходить на карантин. Дело в том, что далеко не все сферы должны прекратить свою работу из-за коронавируса. Очевидно, что медицинские работники не могу бросить все и пойти домой – как и продавцы продуктов. Общий перечень отраслей, которые не могут приостановить свою деятельность, представлен ниже.
- Здравоохранение
- Аптеки
- Социальное обслуживание
- Производство медицинских товаров
- Опасные производственные объекты
- Гидротехнические сооружения
- Атомная промышленность
- Работа с отходами производства
- Неотложное строительство
- Предотвращение чрезвычайных ситуаций
- Неотложные ремонтные услуги
- Продажа продуктов питания
- Логистика продуктов питания
- Сельскохозяйственная деятельность
- Обеспечение нефтепродуктами
- Неотложные финансовые услуги
- Транспортные услуги
- Пенсионный фонд
- Фонд социального страхования
- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
- ЖКХ
«Начальник говорит, что он не обязан отпускать меня домой»
Проблема в том, что в Трудовом кодексе РФ нет понятия «нерабочие дни». Очевидно, что решение президента обусловлено сложной ситуацией, которая не прописана в Трудовом кодексе. Владимир Путин издал указ, которым регулирует трудовые отношения – Трудовой кодекс позволяет это делать в случае, если указ не противоречит федеральным законам. Путаница приводит к очевидному выводу – работодатель может проигнорировать указ президента. Однако его можно за это наказать.
Какое наказание предусмотрено работодателям?
Работодатель, который не отправил своего работника на карантин по указу президента, может быть привлечен к административной ответственности. Причина – «нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации». Если работодатель уже привлекался по этой статье, то он может получить штраф в размере 200 тысяч рублей или его бизнес «прикроют» на 3 месяца. Очевидно, что это высокие потери в сравнении с отпуском обычного работника.
Уговоры не работают. Куда жаловаться?
Можно обратиться на сайт Министерства труда (https://rosmintrud.ru/reception/form) либо в прокуратуру. Даже звонок из органов власти может переубедить вашего начальника передумать и отправить вас в оплачиваемый карантин. В противном случае ему придется объяснять, по какой причине он поставил собственный заработок выше здоровья своих работников.
Не понимаю, входит ли моя профессию в какую-либо из категорий?
Некоторые сферы деятельности и производства могут иметь косвенную связь с отраслями, которые не могут остановить свою работу в условиях карантина. К примеру, производство сырья для медицинских категорий не может приостановиться.
Чтобы не ошибиться, стоит перепроверить информацию на сайте Министерства труда (https://rosmintrud.ru/docs/1368). В случае если роль вашей компании так и не станет понятнее, можно обратиться с вопросом на этом же сайте.
Карантин – это не отпуск!
Но стоит помнить, что карантин и отпуск – это разные вещи. Стоит ограничить свой мир собственной квартирой и покидать ее как можно реже. В противном случае есть вероятность не только заразиться, но и заразить других. Можно провериться на наличие коронавируса в поликлиниках Владивостока перед выходом на карантин.
В случае если все-таки возникла необходимость выйти из дома, следует соблюдать самые очевидные правила гигиены. Как минимум нужно помыть руки после возвращения домой и использовать антисептик вне дома. Стоит позаботиться о своих родственниках и друзьях постарше и посещать их как можно реже – лучше начать по другу скучать, чем подвергать их жизни риску.
