Юрист Валентина Митрофанова рассказала, при какой температуре воздуха на рабочем месте сотрудник имеет право уйти из помещения, сообщает PRIMPRESS.
По словам специалиста, нынешнее законодательство регулирует нормы температуры в помещении, при которых должны работать сотрудники. Если температура за окном повышается, работодатель должен вводить сокращенные рабочие дни в офисе.
При этом есть показатель, после которого работники не должны исполнять свои обязанности. Это 28 градусов. Если в помещении температура достигает такого показателя или тем более превышает его, сотрудник имеет право уйти с работы.
Если работодатель будет противиться и не создаст комфортных условий для работников, это должно стать поводом для обращения в контролирующие органы. За это руководителя может наказать Роспотребнадзор, который и вводит такие нормы.
«Потребуют обеспечить условия труда. Например, поставить кондиционер, вентиляторы. Или второй вариант: отстранить работников от работы, оплатив время простоя. У инспекции труда появилось право принудительного требования исполнения решений», – отметила юрист.
По ее словам, за нарушение работодателю может грозить штраф или даже приостановление деятельности компании.
