Российским гражданам рассказали о новом запрете по отпускам, который коснется сразу очень многих категорий работников. В такой ситуации работодатели будут отказывать в предоставлении отдыха сотрудникам. И ощутить этот процесс люди смогут уже в ближайшее время, сообщает PRIMPRESS.
Как рассказали специалисты по труду, речь идет о категориях граждан, которые по закону могут рассчитывать на внеочередное предоставление отпуска в любое удобное для них время. Таких категорий граждан немало, и все они могут при желании пойти в отпуск, когда захотят, работодатель не имеет права им отказать.
К числу таких «везунчиков» относятся, в частности, многодетные родители, то есть те, у кого есть трое и более детей. Но в таком случае возраст детей должен быть до 18 лет, а одному еще не должно исполниться 14 лет. Также рассчитывать на льготу могут родители детей-инвалидов, обладателей знака почетного донора, супруги военнослужащих, ветераны боевых действий и другие.
Даже если график отпусков уже утвержден и для человека выбраны определенные даты, он может поменять свое решение и попросить работодателя отпустить его на отдых в другое время. Отказать в переносе руководитель компании не может.
Однако в одном случае такой человек все-таки получит отказ. Это произойдет, если весь отпуск на текущий год у работника был использован и он хочет пойти отдохнуть за счет периодов со следующего года. Авансом брать отпуск даже для таких сотрудников запрещено.
Например, отмечают специалисты, женщина воспитывает ребенка с инвалидностью и работает в компании с ноября прошлого года. Ранее она уже использовала свой лимит отпуска за первый рабочий год, сходив в отпуск в феврале и июне, по 14 дней в каждый месяц. Новое право на отпуск у нее появится только в ноябре 2022 года. Но если женщина захочет уйти в отпуск внезапно сейчас, в августе или же в сентябре, работодатель откажет ей в этом и будет прав.
Читайте также:
