Россиянам рассказали о новом запрете, который коснется процедуры предоставления отпусков работникам. Новая мера начнет действовать уже с января, и затронет она работодателей, которым запретят совершать определенные действия во время согласования отпуска для своих сотрудников, сообщает PRIMPRESS.
Как рассказали специалисты по труду, новое решение приняли представители надзорных органов после того, как к ним обратилась сотрудница одной из фирм. Девушка захотела пойти против негласно установленных во многих компаниях правил. Ведь чаще всего работники уходят в отпуск несколько раз в год, таким образом, их общее число дней делится на две или даже три части.
Однако сотрудница попросила своего работодателя предоставить ей отпуск в объеме 28 календарных дней подряд. Иными словами, работница не пожелала делить выделенные ей дни для заслуженного отдыха.
Но руководитель компании отказался предоставлять ей такую возможность, заявив, что якобы в законодательстве прописано правило, по которому отгуливать все дни подряд работникам нельзя. С таким решением не согласились надзорные органы, которые направили работодателю важные разъяснения.
По словам специалистов, в законе не прописан запрет на отпуск за счет всех дней сразу. Это возможно только в том случае, если в компании действует особое соглашение, где прописан подобный пункт. Но поскольку в данном случае этого не было, запрещать сотруднице отгуливать весь отпуск сразу было нельзя.
Юристы призывают всех граждан, которые сталкиваются с такими отказами, обращаться в инспекцию по труду, которая точно оштрафует работодателя за это. А самим руководителям запретят не давать людям такую возможность по отпускам уже с января, когда у большинства появятся новые дни для отдыха.
Читайте также:
